Pay Transparency & Reward Consulting
Je vaše odmeňovanie pripravené na nové požiadavky transparentnosti?
Pomáhame slovenským firmám nastaviť jasný, férový a zrozumiteľný systém odmeňovania.
Pozrieme sa na to, ako máte nastavené pracovné pozície, mzdy a mzdové rozpätia, ako rozhodujete o zvyšovaní miezd a či v odmeňovaní existujú rozdiely, ktoré potrebujú vysvetlenie alebo riešenie.
Transparentné odmeňovanie nie je iba splnenie legislatívnej požiadavky. Je to nástroj na získanie a udržanie ľudí, férovejšie rozhodovanie manažérov a väčšiu dôveru zamestnancov.
Pre koho je služba určená?
Malé a stredné slovenské firmy, ktoré chcú mať odmeňovanie nastavené profesionálne, ale nemajú vlastného špecialistu na odmeňovanie.
Ponúkame:
Prečo to riešiť teraz?
Nové pravidlá prinášajú firmám väčšie požiadavky na transparentnosť odmeňovania.
Firma by mala vedieť vysvetliť, podľa akých objektívnych pravidiel určuje mzdy a prečo sa mzdy jednotlivých zamestnancov líšia.
Čo vám vieme nastaviť
Pracovné pozície a ich úrovne
Jasná štruktúra pracovných miest a ich úrovní.
Hodnotenie pracovných miest a ich grading
Objektívne určenie hodnoty pracovných miest a ich zaradenie do jednotlivých úrovní.
Porovnanie miezd s trhom
Porovnanie vybraných pozícií s dostupnými trhovými údajmi.
Mzdové rozpätia – Salary Ranges
Nastavenie mzdových rozpätí a pravidiel pre zaradenie a pohyb zamestnancov v rámci rozpätia.
Rozdiely v odmeňovaní – Pay Equity
Identifikácia rozdielov v odmeňovaní a odporúčania na ich vysvetlenie alebo riešenie.
Pravidlá odmeňovania a rozhodovania o mzde
Nastavenie transparentných pravidiel a dokumentácie pre určovanie, zvyšovanie a komunikáciu odmeňovania.
Transparentná komunikácia o odmeňovaní
Nastavenie pravidiel pre komunikáciu o odmeňovaní voči zamestnancom a kandidátom.
Ako prebieha spolupráca
Úvodná bezplatná konzultácia
Prvé zorientovanie (45 minút)
Pay Transparency Check
Zmapovanie súčasného nastavenia, identifikácia oblastí na zlepšenie a odporúčanie priorít.
Návrh riešenia
Na základe vašich potrieb pripravíme návrh projektu, harmonogram a cenovú ponuku.
Nastavenie riešení
Nastavenie vybraných častí systému – napríklad pracovných úrovní, mzdových rozpätí, pravidiel pre zvyšovanie miezd alebo riešenie rozdielov v odmeňovaní.
Rozsah vždy prispôsobíme vašej firme a vašim potrebám.
Odovzdanie a podpora
Odovzdanie praktických pravidiel a dokumentácie, ktoré môže vaše HR ďalej používať. Podľa potreby poskytujeme aj následnú odbornú podporu.
Čo ako firma získate?
Náš prístup
Nechceme vytvárať zložité systémy, ktorým nikto vo firme nerozumie.
Zameriavame sa na praktické riešenia, ktoré zodpovedajú veľkosti firmy a ktoré dokážu HR aj manažéri reálne používať.
Vychádzame z dlhoročných skúseností v HR, hodnotení pracovných miest, odmeňovaní, nastavovaní mzdových štruktúr a HR projektov.
Špecializovaný seniorný tím
Projekt vedie Andrea Kučeráková – Founder & Lead Consultant
Systémy odmeňovania poznám z praxe. Počas svojej HR kariéry som pracovala na nastavovaní odmeňovacích procesov, hodnotení pracovných miest, gradingu a HR riešení v medzinárodnom prostredí vrátane spoločností Slovak Telekom a Deutsche Telekom.
Podľa rozsahu projektu vieme zapojiť aj ďalších seniorných Reward/C&B špecialistov, aby sme spojili viac odborných pohľadov a zároveň zachovali osobný prístup.
NEVIETE, KDE ZAČAŤ?
Dohodnite si bezplatnú úvodnú konzultáciu. Prejdeme si vaše súčasné nastavenie odmeňovania a odporučíme vám, čo má zmysel riešiť a v akom rozsahu.
Kontakt: andrea.kucerakova@gmail.com | www.andreakucerakova.sk